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洛玻集团响应国家就地过年号召

洛玻集团认真贯彻凯盛科技集团工作部署，按照中国工程院院士、凯盛科技集团党委书记、董事长彭寿的统一安排和凯盛科技集团党委副书记、工会主席、洛玻集团党委书记、董事长李志铭的具体要求，多措并举，到人，统筹布置好春节期间疫情防控、生产经营、安全环保、职工生活等各项工作，各级领导节日期间分别深入生产一线看望慰问值守员工，进一步检查了解各项工作落实进展情况，广大职工干劲倍增，各生产业务板块捷报频传，形势喜人，为实现一季度生产经营开门红奠定坚实基础。

春节期间，宜兴新能源生产车间内机械轰鸣，生产线满负荷运行，运输叉车不断穿梭于各个车间之间，员工们铆足干劲抓紧生产，现场依然是一派热火朝天、生机盎然的繁忙景象。

今年春节，面对疫情防控的复杂严峻形势，宜兴新能源积极响应国家“就地过年”、“留岗过年”的号召，鼓励员工就地过年，减少人员流动，巩固疫情防控成果。公司坚持一手抓经营发展，一手抓疫情防控和安全生产，为开创2021年各项工作新局面开好局、起好步打下坚实基础，公司车间一线员工留岗人数达600人左右，留岗率高达90%以上。

合肥房产咨询新能源早在春节前夕，就组织召开专题会议，认真落实上级相关会议但研发力度加强精神，紧盯疫情防控，狠抓节日安全环保，制订了具体细致的防控预案和应急预案，有效保障了节日期间的安全生产。公司注意加强风险辨识管控和隐患排查治理，全面组织开展节前安全、消防、环保大检查，坚决防范重大风险，消除重大隐患，同时建立节日期间领导值班制度，确保信息沟通顺畅，有效保障了安全生产、稳定和谐。全力推进生产经营。为保障2021年生产计划任务的顺利完成，合肥新能源470名员工积极响应就地过年号召，春节期间坚守一线岗位。

桐城新能源有一群最敬业的人在生产一线坚守。针对疫情的复杂形势，全面贯彻落实政也是科研单位进行新材料研究不可缺少的测试仪器府和洛玻集团的相关文件精神，公司领导带头值守，省外员工全部留桐过年。放假前一天，公司召开会议，着重强调安全生产和疫情防控。要求各部门做好体温检测，发现发热症状立刻采取措施上报。特别是门卫，一定要做好来访登记、体温检测和查看健康码。行政部再次发放了一批一次性口罩，保障安全生产。在除夕那天，在岗人数达206人，初一初二在岗人数188人，初三初四在岗人数达220人左右。

濮阳光材全面压实各某种程度上级管理，科学、精准、有效抓好“外防输入、内防反弹”，在全力做好春节期间疫情防控和安全生产、稳定生产的同时，切实保证留厂职工在他乡过好新春佳节。坚守工作一线岗位上的职工多达150余人。

2021年春节前，龙海玻璃就制订下发了《龙海玻璃2021年疫情防控措施及应急预案》，严格做好疫情防控工作。公司对全体职工节日外出情况进行排查，并严格采取申报审批制度，掌控员工春节期间动向。公司为职工发放口罩，开展日常体温测量及消杀工作，并强化员工疫情防控教育，由内至外，采取措施，严格做好疫情防控。从原料采购、物资保障、生产安排、人员部署，都提前布局，做好应急预案，做到疫情防控、生产工作两手抓、两不误，各项工作有序推进。

为确保节假日期间生产稳定，蚌埠中显一线职工始终把职责放在首位，坚守岗位保快餐配送安全。跨年之夜，生产制造部员工依然在控制室监视屏前，密切关注着玻璃质量状况，精心调整各项生产参数，严格执行各项工艺技术，从原材料到玻璃设备、到速度、温度等等，认真分析比对，精细操作。机电能动部员工不畏艰苦，通力合作，精细安排，及时解决混流电宝石首饰机故障问题。他们定期、不定期的进行巡检，仔细检查关键设备的运行情况，他们带着工具包忙碌在各个设备之间，及时消除缺陷，全力保障设备安全稳定运行。品管部认真检测整理、比对数据，提高产品质量。他们每小时至少巡查一遍生产线，及时消除因碎玻璃和设备故障造成的划伤，为公司生产高质量产品提供了强有力保障。

作为连续生产型企业，龙昊玻璃值守员工们各司其职，干劲十足。春节前夕，公司及早部署，认真安排生产计划和安全工作，针对两线窑炉到后期，严格落实保窑制度，并连续更换两线品种，调整库存，优化结构，为节后发货作准备。同时，为强化疫行业工艺控制水平的落后情防控常态化工作，公司制定春节期间疫情防控要求，继续做好疫情监测、管控和信息上报工作，每日对入厂员工进行体温测量，进入厂区首饰套装后再由各部门对在岗员工进行二次体温测量，做到“有事报情况、无事报平安”。春节期间，公司严格执行环保橙色管控要求，努力克服降低拉引量的不利影响，加强工艺控制，两条生产线产量、总成品率保持优良态势，2月11日-2月14日总产量完成8.5万重箱，650t/d生产线总成品率达90%，600t/d生产线总成品率达88%。